Bezahlung von Frauen in Vorständen fällt geringer aus
Geschrieben von Redaktion am 23. November 2023
Die Bezahlung von Frauen in Vorständen fällt geringer aus als von Männern. Das zeigt eine gemeinsame Studie der Uni Tübingen, der Uni Paderborn und der technischen Hochschule Ostwestfalen-Lippe. In großen europäischen Konzernen verdienen Frauen in Vorstandspositionen durchschnittlich 1,2 Millionen Euro weniger als ihre männlichen Kollegen.
Die Studie zeigt zudem, dass die geschlechterspezifische Konnotierung eines Resorts Einfluss auf die Bezahlung hat. Professorin Kerstin Pull vom Lehrstuhl für Personal und Organisation der Uni Tübingen sagt dazu: „Frauen stehen vergleichsweise häufig Ressorts vor, die als „eher weiblich“ wahrgenommen werden und die im Durchschnitt weniger gut bezahlt sind.“
