Systematischer Sexismus in der Wissenschaft

Forscher*innen veröffentlichen eine Studie zum systematischen Sexismus in der Wissenschaft. Ein Forschungsteam mit Beteiligung der Freien Universität Berlin untersucht die Ursachen für ungleiche akademische Karrierechancen und fordert konkrete Reformen. Sie identifizieren vier wesentliche Barrieren. Systematisch geförderte Verunsicherung durch zum Beispiel Mansplaining, der Ausschluss aus männerdominierten Netzwerken, geschlechtsspezifische Rollenerwartungen und ein erhöhtes Sicherheitsrisiko bei der Feldforschung. Daher fordern sie, dass die Sichtbarkeit gestärkt, die Karriereförderung neu strukturiert und die Solidarität gefördert wird.