Freundschaften am Arbeitsplatz können negative Auswirkungen haben. 

Kolleg*innen und Freund*innen nehmen unterschiedliche soziale Rollen ein. Dies zeigen zwei Studien der Universität Hohenheim in Stuttgart.  Während Kolleg*innen unparteiisch sein sollen, wünschen sich Menschen von Freund*innen Bevorzugung und Zuneigung. Das Resultat dieses Konflikts zwischen den unterschiedlichen Erwartungen beschreibt Dr. Fasbender laut der Uni Hohenheim so: 

„Freundschaften am Arbeitsplatz können auch dazu führen, dass sich die Personen anderen gegenüber eher unsensibel, unhöflich und unfreundlich verhalten.” 

Mitarbeitende sollten sich also bewusst sein, dass Freundschaften am Arbeitsplatz zwar Vorteile bieten, aber auch Nachteile mit sich bringen.